Ook Parkstad merkt gevolgen van verwachte banenkrimp

De arbeidsmarkt in Parkstad staat voor een dubbele uitdaging. Terwijl duizenden werknemers de komende jaren met pensioen gaan, verwacht het UWV tegelijkertijd dat het aantal banen in Limburg afneemt.

Vooral sectoren die in Parkstad sterk vertegenwoordigd zijn, zoals de industrie, detailhandel en delen van de financiële dienstverlening, krijgen het moeilijker. Tegelijkertijd blijft de vraag naar personeel in onder meer de zorg, techniek, ICT en bouw groot. De vergrijzing speelt daarbij een belangrijke rol. Veel werknemers naderen de pensioenleeftijd, terwijl er onvoldoende jonge krachten beschikbaar zijn om hen te vervangen. Werkgevers zetten daarom steeds vaker in op omscholing en interne opleidingen. Volgens het UWV moeten werknemers zich blijven ontwikkelen om kansen op de veranderende arbeidsmarkt te behouden.