Luister live
Het personeelstekort betreft een breed scala aan beroepsgroepen, variërend van technische functies tot beleidsmakers. Gemeenten kampen met uitdagingen bij het vinden van geschikt personeel, wat mede wordt veroorzaakt door de krapte op de arbeidsmarkt die de afgelopen jaren sterk is toegenomen. Het aantal vacatures blijft hoog, en veel gemeenten hebben moeite om deze in te vullen.
De oorzaken van dit tekort zijn divers, waaronder de concurrentie met de private sector, het aantrekkingsvermogen van de publieke sector als werkgever, en de specifieke eisen die aan gemeentelijke functies worden gesteld. Daarnaast is er sprake van een vergrijzing van het personeelsbestand, wat de behoefte aan nieuwe instroom verhoogt.
Gemeenten proberen dit probleem aan te pakken door bijvoorbeeld te investeren in de ontwikkeling en scholing van bestaand personeel, en door het verbeteren van arbeidsvoorwaarden.
Benieuwd wat gemeentes in de Regio Parkstad aanbieden? Je vind hieronder een korte lijst. Voor meer informatie kun je kijken op de websites van de verschillende gemeentes.
Heerlen
- Jurist omgevingsrecht (taakaccent bouw/RO)
- Regisseur Sociale Veiligheid Interventieteam
- Lid Adviescommissie omgevingskwaliteit
- Consulent Schuldhulpverlening
- Procesbegeleider Schuldhulpverlening
- Contractmanager Sociaal Domein
Landgraaf
- Planeconoom
- Creatieve communicatiemedewerker
- Voorman buitendienst
- Administratief Medewerker Openbare Orde en Veiligheid
- Beleidsadviseur/projectleider Klimaatadaptie
Kerkrade
- Directeur Flexiforum: https://buff.ly/3zUPgh0
-Wijkcoördinator Leefbaarheid en Veiligheid: https://buff.ly/4cRZ0Hy
- Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein: https://buff.ly/3WA1eFV
- Specialist Wijkgericht Werken (2 fte): https://buff.ly/4dgXJJX
Brunssum
- Coördinator Openbare Ruimte
- Allround medewerker griffie/commissiegriffier
- Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid
Voerendaal
- beleidsmedewerker voor Maatschappelijke Ontwikkeling
