‘Samen weten we meer’: zorgorganisaties en Zuyd bundelen krachten voor toekomstbestendige gehandicaptenzorg

Acht Limburgse zorgorganisaties en Zuyd Hogeschool hebben hun samenwerking geïntensiveerd om de gehandicaptenzorg in de regio ook in de toekomst kwalitatief goed en betaalbaar te houden. De partijen, verenigd in Samenkr8, tekenden begin januari in Heerlen een samenwerkingsovereenkomst die is gericht op zorgtechnologie, data-gestuurd werken en innovatiegerichtheid. Kyra (Samenkr8) en Karin (Hoofddocent Zuyd) zijn te gast bij ons op de radio om het een en ander toe te lichten.

De samenwerking tussen Zuyd en Samenkr8 bestond al langer, maar kreeg tot nu toe vooral vorm via losse projecten. “Die samenwerking bestond al een tijdje, maar dat was eerder op projectbasis,” leggen Karin en Kyra uit. “Het leek ons een goed idee om daar een vaste samenwerking van te maken.” Aanleiding voor de intensivering is de toenemende druk op de gehandicaptenzorg. Zorgorganisaties hebben te maken met meerdere uitdagingen tegelijk. “We hebben allemaal te maken met personeelstekort,” wordt toegelicht. “Daarnaast lopen de kosten ontzettend hoog op en zien we steeds meer verschillende mensen met ook verschillende beperkingen. Dat maakt het moeilijker om passende oplossingen te vinden.”

Samenkr8 is een samenwerkingsverband van acht zorgorganisaties in Limburg die zorg bieden aan mensen met een beperking. De samenwerking bestaat inmiddels enkele jaren. “Elke organisatie heeft zijn eigen kennis, maar samen weten we natuurlijk meer,” klinkt het. “Daarom hebben we die krachten gebundeld.” De samenwerking bestaat uit de volgende partijen; Daelzicht, Dichterbij, Koraal, Pergamijn, PSW, Radar, SGL en WonenPlus.

Bekijk hier het hele interview.

Rol van Zuyd Hogeschool
Zuyd Hogeschool speelt een centrale rol binnen de samenwerking. De hogeschool leidt zorgprofessionals van de toekomst op, zoals verpleegkundigen, ergotherapeuten en fysiotherapeuten, en brengt actuele kennis uit onderwijs en onderzoek in. “We vinden het heel belangrijk om mee te denken met de praktijk en te zien hoe die zich ontwikkelt,” aldus de betrokkenen. “Zodat we dat ook weer kunnen meegeven aan onze studenten.”

Daarnaast doet Zuyd onderzoek naar nieuwe oplossingen in de zorg. “We werken niet alleen met zorgprofessionals, maar ook met technici en ontwerpers,” wordt uitgelegd. “Die ontwikkelen bijvoorbeeld nieuwe zorgtechnologieën, zoals spellen, virtual reality of sociale robots.” Nieuwe technologieën worden samen met de zorgorganisaties getest in de praktijk om te bepalen wat daadwerkelijk toepasbaar is.

Learning communities
Een belangrijk onderdeel van de samenwerking zijn zogenoemde learning communities. Dit zijn werkgroepen waarin professionals, onderzoekers en studenten samen leren en werken aan concrete projecten. “Het is niet zo vrijblijvend als het misschien klinkt,” benadrukken Karin en Kyra. “Iedereen heeft zijn eigen opdracht en er komen ook echt projecten uit voort.” Er zijn drie learning communities gestart: één gericht op zorgtechnologie, één op data en één op innovatiegerichtheid. “We kijken bijvoorbeeld welke zorgtechnologie we in de toekomst kunnen inzetten en welke trends er zijn,” klinkt het. “Maar ook: wat kunnen we met al die digitale data die steeds meer beschikbaar komen, en hoe zorgen we dat organisaties klaar zijn om nieuwe technologieën te omarmen?”

Wat merken cliënten en medewerkers?
Hoewel termen als zorgtechnologie en data-gestuurd werken technisch klinken, zijn de effecten in de praktijk concreet. Een voorbeeld is spraakgestuurd rapporteren. “In plaats van dat je typt, spreek je de rapportages in,” wordt uitgelegd. “Dat bespaart een zorgmedewerker ontzettend veel tijd.” Volgens de betrokkenen zorgt dit ervoor dat medewerkers meer tijd hebben voor cliënten: “Daardoor kan een zorgmedewerker meer tijd samen met de cliënt doorbrengen.”

De samenwerkingsovereenkomst is aangegaan voor een periode van drie jaar, maar de ambitie reikt verder. “We richten ons eigenlijk op een veel langdurigere samenwerking,” klinkt het. Succes wordt niet alleen gemeten in nieuwe technologieën, maar ook in de mate waarin organisaties klaar zijn voor de toekomst. “De samenwerking is geslaagd als we samen echt tot vernieuwing komen en organisaties zich ook echt klaar voelen om nieuwe technologieën te gebruiken.”