In Kerkrade is een man op staande voet ontslagen wegens seksuele intimidatie, maar toch krijgt hij van de rechter geld mee. Het bedrijf zette hem direct op straat na meldingen van grensoverschrijdend gedrag richting een collega. De man stapte naar de rechter, die oordeelde dat het ontslag weliswaar terecht was, maar dat de werkgever procedurele fouten had gemaakt. Daardoor heeft de man alsnog recht op een financiële vergoeding. De zaak onderstreept hoe zorgvuldig bedrijven moeten handelen bij ernstig verwijtbaar gedrag.
